Introdução
Se você foi contratado no meio do ano, o seu 13° Salário será proporcional ao tempo de serviço prestado. Para evitar surpresas e entender exatamente quanto vai receber, é importante fazer o cálculo corretamente e saber como a empresa determina esse valor.
Muitos trabalhadores acreditam que o benefício é sempre igual a um salário cheio, mas isso só acontece quando se trabalha os 12 meses completos. Quem começou depois precisa considerar a proporção dos meses efetivamente trabalhados.
- Como o décimo terceiro salário pode pagar o IPVA e o IPTU à vista
- Não tenho dívidas: 3 formas inteligentes de usar o 13º salário
- O Consignado CLT é descontado no décimo terceiro salário?
- 13º Salário x Consignado CLT: como usar os 2 pra ter renda extra?
Aqui está um guia rápido para te ajudar a entender:
- Regra dos 15 dias: O mês só é contabilizado se você trabalhou 15 dias ou mais. Se a admissão ocorreu após o dia 15, aquele mês não entra no cálculo.
- Fórmula do cálculo: Divida o seu salário bruto por 12 (meses do ano) e multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados.
- O pagamento: O valor total é dividido em duas parcelas — a primeira sem descontos e a segunda com as deduções de INSS e Imposto de Renda.
Fazer esse cálculo com antecedência permite planejar melhor o uso do seu Décimo Terceiro, seja para quitar contas, reforçar a reserva de emergência ou investir. Além disso, entender o valor exato ajuda a evitar erros de pagamento e garante que seus direitos sejam respeitados.
Conhecimento é poder! Calcule o seu Décimo Terceiro proporcional e planeje o uso do seu dinheiro extra com mais consciência.
Conte com a Up.p para ter acesso a crédito seguro, digital e acessível, e aproveite ao máximo o seu 13º.
Visite o nosso site e simule o crédito que vai potencializar seus ganhos!
