Introdução
O seguro-desemprego é um dos benefícios mais importantes para o trabalhador que foi demitido. Ele oferece um auxílio financeiro por um período, garantindo um respiro até o próximo emprego. Mas para ter acesso, é preciso atender a alguns requisitos.
Quem tem direito ao seguro-desemprego?
- Você deve ter sido demitido sem justa causa.
- Para a primeira solicitação, você precisa ter trabalhado no mínimo 12 meses nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data da demissão.
- Para a segunda solicitação, você precisa ter trabalhado no mínimo 9 meses nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data da demissão.
- Para a terceira solicitação em diante, você precisa ter trabalhado no mínimo 6 meses imediatamente anteriores à data da demissão.
- Você não pode ter outra fonte de renda ou estar recebendo outro benefício do INSS.
Como solicitar o seguro-desemprego?
A solicitação é simples e pode ser feita de forma 100% online:
- Acesse o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou o portal Gov.br.
- Na área de serviços, procure por “Seguro-Desemprego”.
- Siga o passo a passo e envie a documentação necessária.
- Demissão por acordo: o que é, como funciona e quais são os direitos
- Demissão com justa causa vs. sem justa causa: entenda a diferença
- Guia completo da demissão, o que receber e próximos passos
O que acontece se o pedido for negado?
Se o seu pedido de seguro-desemprego for negado, você pode entrar com um recurso administrativo ou buscar auxílio em um órgão como a Defensoria Pública da União. A negativa pode acontecer por motivos como dados incorretos ou falta de preenchimento dos requisitos.
O seguro-desemprego é um auxílio financeiro importante para quem foi demitido, mas o valor nem sempre é suficiente para cobrir todas as despesas ou para investir em novos projetos. Se você precisa de um dinheiro extra com juros baixos para organizar sua vida financeira neste momento de transição, conte com a Up.p.
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