Introdução
O acerto rescisório deve ser pago pela empresa em um prazo de até 10 dias após a demissão. Atrasos ou a falta de pagamento são um problema sério, mas existem formas de cobrar o que é seu por direito.
Quais os prazos para pagamento?
- Se a empresa te deu aviso-prévio trabalhado, ela tem 1 dia útil para pagar após o término do aviso.
- Se o aviso-prévio for indenizado (você não precisa trabalhar), a empresa tem 10 dias corridos para pagar a partir da data do desligamento.
O que fazer se o prazo não for cumprido?
- Converse com a empresa: O primeiro passo é tentar um contato direto com o setor de RH ou com o seu chefe. Pode ser que o atraso seja por um erro administrativo simples.
- Busque orientação jurídica: Se a conversa não funcionar, procure um advogado trabalhista. Ele pode te orientar sobre os próximos passos, como o envio de uma notificação extrajudicial para a empresa.
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Entre com uma ação judicial: Se a empresa se recusar a pagar, a solução é entrar com uma ação na Justiça do Trabalho. A empresa pode ser obrigada a pagar uma multa pelo atraso.
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