Introdução
O Décimo Terceiro Salário e o Crédito Consignado CLT não são concorrentes, pelo contrário, são ferramentas complementares que, quando utilizadas com estratégia, potencializam sua saúde financeira.
Enquanto o 13º salário é um recurso pontual, ideal para resolver prioridades imediatas, o Consignado CLT é uma opção de crédito de longo prazo, com juros baixos e parcelas fixas, que oferece mais fôlego para planejar o futuro.
A melhor estratégia é simples: use o 13º salário para cobrir despesas essenciais e obrigatórias, como impostos anuais (IPTU e IPVA), renovação de seguros, ou para abater parcelas caras de dívidas existentes. Essa escolha ajuda a evitar novos endividamentos e a organizar o orçamento antes da virada do ano.
- Use o 13º para quitação do cheque especial e o cartão de crédito
- Pagamento do 13º: quando cai a primeira e a segunda parcela?
- 13° salário: o que é, quem recebe e como ele é calculado?
Agora, se você tem projetos maiores, como reformar a casa, viajar nas férias ou investir em um curso profissionalizante, o Consignado CLT é a alternativa mais segura e acessível.
Como possui taxas de juros reduzidas e prazos flexíveis, ele permite realizar seus planos sem comprometer o uso estratégico do 13º salário. Assim, enquanto o 13º garante estabilidade financeira no fim do ano, o Consignado proporciona liquidez e poder de realização.
Combinar as duas ferramentas é o segredo para um planejamento financeiro inteligente: você organiza o presente com o 13º e constrói o futuro com o Consignado CLT.
Combine o Décimo Terceiro Salário com o crédito seguro e digital da Up.p e descubra como equilibrar as finanças e conquistar seus objetivos.
Com a Up.p, você transforma o seu 13º e o seu crédito consignado em aliados do seu planejamento financeiro.
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