Quando a decisão de sair do emprego é sua, o cenário muda. No pedido de demissão, você tem direitos diferentes e abre mão de benefícios importantes. Saber o que você perde e o que continua sendo seu é fundamental para se planejar.
O que você perde?
- Multa de 40% do FGTS: Ao pedir demissão, você não recebe a multa de 40%.
- Saque do FGTS: Você não pode sacar o valor total do seu FGTS, que só pode ser sacado em casos específicos.
- Seguro-desemprego: Você não tem direito ao benefício, já que a demissão partiu de uma iniciativa sua.
O que você continua tendo direito?
- Saldo de salário (dias trabalhados no mês)
- Férias vencidas e proporcionais (com 1/3 adicional)
- 13º salário proporcional
Como funciona o aviso-prévio?
Lembre-se , você tem a obrigação de cumprir um aviso-prévio de 30 dias. Se você não cumprir o aviso, a empresa tem o direito de descontar o valor de 30 dias de salário do seu acerto.
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Ao pedir demissão, você tem uma nova oportunidade pela frente, mas também perde alguns direitos importantes. Se você precisa de um dinheiro extra com juros baixos para organizar sua vida financeira nesse período de transição, conte com a Up.p.
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