Você já se perguntou por que o valor que aparece no seu contracheque é menor do que o combinado na hora da contratação? A resposta tem muito a ver com a ideia de “salário líquido.”
Continue a leitura para descobrir:
O que é o salário líquido?
Qual é a diferença entre salário líquido e salário bruto?
Quais são os descontos para chegar ao salário líquido?
Como calcular o salário líquido?
O que é o salário líquido?
O salário líquido é o valor que você realmente recebe na sua conta bancária no fim do mês. É o que sobra do seu salário bruto depois que todos os descontos obrigatórios, como INSS e imposto de renda, e os descontos de benefícios, como vale-transporte e plano de saúde, são aplicados.
Veja também: O que é Score de crédito e para que serve?
Qual é a diferença entre salário líquido e salário bruto?
Basicamente, o salário bruto é o valor que você e seu empregador concordaram no momento da contratação, representando o total da sua remuneração.
Agora, o salário líquido é o que sobra depois que parte do valor é subtraído para cobrir os impostos, contribuições e outros descontos obrigatórios. É a parte que você realmente pode fazer proveito, ou seja, o dinheiro que efetivamente cai na sua conta no fim do mês e que você pode usar para pagar suas contas, fazer compras e realizar seus sonhos.
Em resumo, o salário bruto é o valor total da sua remuneração, enquanto o salário líquido é o que realmente vai para o seu bolso, livre de qualquer desconto.
Quais são os descontos para chegar ao salário líquido?
Para transformar o seu salário bruto no líquido, alguns descontos são aplicados. Esses descontos podem variar segundo as leis trabalhistas e também dos benefícios que você escolhe ter na empresa.
Confira alguns dos descontos mais comuns:
INSS: é a contribuição para a Previdência Social, que garante sua aposentadoria e outros benefícios. As alíquotas variam conforme a faixa salarial, sendo:
Até R$ 1.412,00: 7,5%
De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68: 9%
De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03: 12%
De R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02: 14%
Imposto de Renda: é um imposto cobrado pelo governo sobre seus rendimentos, que também varia conforme a faixa salarial. A tabela atual é:
Até R$ 2.259,20: isento
De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65: 7,5%
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05: 15%
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68: 22,5%
Acima de R$ 4.664,68: 27,5%
Vale-transporte: por lei, o desconto para vale-transporte pode ser de até 6% do seu salário bruto.
Contribuição sindical: é um valor pago ao sindicato da sua categoria profissional.
Pensão alimentícia: se você tiver que pagar pensão, esse valor será descontado do seu salário.
Plano de saúde e odontológico: se a empresa oferecer esses benefícios e você aderir, o valor também pode ser descontado.
Lembrando que o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) não é descontado do seu salário. A empresa é quem deposita esse dinheiro em uma conta para você usar em caso de demissão sem justa causa, por exemplo.
Por isso, é sempre bom conferir seu contracheque para ter certeza de que todos os descontos estão corretos e que você não está pagando por algo que não deveria. Se tiver alguma dúvida, converse com o setor de Recursos Humanos da sua empresa.
Veja também: O que fazer se a empresa não depositou seu FGTS?
Como calcular o salário líquido?
Como já vimos, o salário líquido é o que realmente cai na sua conta no final do mês, depois que alguns descontos são feitos. Para saber exatamente quanto você receberá, precisamos subtrair alguns valores do salário bruto, combinados com a empresa antes de você começar a trabalhar.
Esses descontos se dividem em dois grupos:
Descontos obrigatórios: são aqueles que a lei exige, como o INSS (contribuição para a Previdência Social) e o Imposto de Renda. Você não tem escolha, eles sempre serão descontados.
Benefícios e descontos extras: são opcionais e você pode escolher se quer ou não os receber. Alguns exemplos são vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e plano odontológico.
Para calcular seu salário líquido, a fórmula é simples:
Salário Líquido = Salário Bruto – (Descontos Obrigatórios + Benefícios e Descontos Extras)
Essa fórmula garante que você saiba exatamente quanto dinheiro vai receber, considerando tanto os descontos que você não pode evitar quanto aqueles que você escolheu ter. Exemplo:
Salário bruto: R$ 3.000,00
Descontos obrigatórios (INSS e Imposto de Renda): R$ 400,00
Benefícios e descontos extras (vale-transporte e plano de saúde, por exemplo): R$ 200,00
Salário Líquido = R$ 3.000,00 – (R$ 400,00 + R$ 200,00) = R$ 2.400,00
Nesse exemplo, o valor que realmente cairá na sua conta no final do mês será de R$ 2.400,00.
Além de entender seu salário líquido, é importante também conhecer como calcular outros direitos trabalhistas, como o FGTS, para estar sempre ciente de todos os valores a que você tem direito!
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